Ares 生活的點滴

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升遷到不適合的職位

我的同事說了一句很妙的話:每個人,有一天都會升到一個他不適合的職位。

看了很多同仁,原本在某一個職位上表現非常傑出,而獲得升遷的機會。但是一但升上去後,因個人特質的關係,有些人是造成其它部門的困擾,有些人是造成其組織的人員流動率大增,有些人是不適應新的工作內容,造成自己陣亡反而離職。
歐洲很多企業在解決這問題,是採雙系統制,一是管理職的升遷管道、一是技術職的升遷管道,且技術職最高的職位,是等同副總的地位。不然,升遷有時是另一種扼殺人才的方式,和原本的美意相悖。

對於已升到不適合職位的人,我們要抱持諒解和包容的心,畢竟每天被其他人指指點點,日子也不一定會過的好。

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